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老师,如果夏季调整作息每周工作4天半,那原有的绩效计划是不是要重新调整?

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志在四方

 

2015-08-11 16:11

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回答(1)

  • 靳磊

    										

    绩效的最终目的是明确目标并按照规定时间完成,不管休息就好目标不应该改变,不然公司整体目标就不能实现!

    0
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    2015-08-13 01:30