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首页 > 问答 > 人力资源规划

加班审批问题

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犬夜叉999 2019-09-19 12:20

公司目前加班审批流程是：个人申请--直接领导审批--部门领导审批--人力资源审批（人力资源领导及员工关系岗）--考勤员。如今公司的加班流程实在太多，每天加班流程近50个，大半个上午都在审批流程上，有什么更好的方法既能控制加班，又能减少审批时间？

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回答（2）

徐慧

我觉得现在不是加班流程的问题，而是为什么要加班？加班的真实意义是什么？加班真的能给公司带来效益吗？需要调查落实清楚，否则跟风现象会很严重，员工不加班感觉就是个另类！本身上班时间能够完成的工作，也要拖延到8小时以外去做。这样的风气很危险。

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2019-09-19 17:25

儒思小秘

建议：加班工资总额，由用人单位承包，让直线经理视工作需要安排。工资总额指标，可以根据上年实际加班工资总额一定比例核定。

1

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2019-09-19 12:22

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