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新员工入职后部门负责人应该怎么样传帮带?

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漂流瓶

 

2019-07-04 12:40

最近销售部入职的新员工都是到岗几天后就不来了,电话回访就说感觉没什么事情可做,不适合。跟销售主管了解情况就说让新人学习产品知识了。针对这样的情况,该如何做?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、人力资源部培训模块制订一个《新员工学习地图》简略的列出试用期内各阶段重点了解的内容;2、与用人部门沟通要他们配合做新人的岗前培训。有互动才有感情,留存率才高

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    2019-07-04 12:43