会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

制度与人情之间的矛盾

分享到

 

收藏
小猪美腰叛

 

2019-04-12 16:00

从事人事,有很多制度与人情之间的矛盾,不知道如何去平衡处理?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、首先要看公司的文化,公司一向作风严谨,那就按制度执行 2、如果公司一向管理宽松,人性化管理,那就病假计算。3、向其说明制度必须执行,否则被开除的可能,让其补充医院的诊断建议证明。

    0
    回复

    2019-04-12 16:01