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试用期员工的辞退工作

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良缘

 

2019-03-29 16:20

对于试用期即将期满,用人部门对该员工评价较低,要求结束合同的情况,人事部应该如何与该员工做好离职访谈?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    人事部门在与员工交流的时候首先要考虑在轻松的环境下,因为人事部门不能对该人进行专业能力与业务能力评价,所以要客观的角度与员工心平气和的沟通,并且要告知该人所处部门的评价结果,例如交流一下人员到了工作岗位是适应用工作,根据岗位说明书与自己工作的对照有哪些不相符的情况,具体原因在哪里,另外也要沟通新人到了团队里是否适应,人事部与用人部门新人入职指引,关注交流是否到位而影响员工正常发挥能力;也可以让员工谈谈他的合理化建议,如果怎么样效果会更好,最后送上祝福,希望他有好的前程。

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    2019-03-29 16:23