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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于员工工伤这块的问题，求前辈指教啊

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同行天涯 2019-02-09 13:20

我们公司有一员工，在去年年底工作时大脚指被砸伤（事故时还没保工伤保险及五险），事后的住院费，工资等公司都给报销了（公司自己出钱），到现在去医院复查，拍了片，医生说好得差不多了，但员工还是说没好（之前出医院前问过他，脚怎么样，他自己也说没什么问题了，也不疼了），这件事已经拖了大半年，领导叫我把这件事情尽快做个了断，我本想着到医院做个细体检查想把这件事给做个了断，但员工似乎想一直拖着，因为中间他断断续续在医院买药，看病，这些费用都是在公司报销的，这件事我应该怎么处理

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回答（1）

儒思小秘

1、新进员工的4级安全教育必须做到，日常安全培训也不能缺少，一般工作不满1年的都要有老员工带领工作，适当的给予保护（刚开始安全意识差）。2、入职就应该购买保险，外加意外伤害险。3、无保险受伤了也要做好鉴定。4、发生工伤1年内，还是可以上报鉴定的，尽快完善，有了鉴定报告公司才好处理后续的事情。

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2019-02-09 13:21

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