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如何解决“外来和尚好念经”局面?

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meimamo

 

2019-02-07 10:40

我们公司是一家建筑施工行业、房地产行业的国有企业,目前公司500人左右,一般员工工资水平较低,为了加快公司发展,公司在外面引进一些人员,但是他们的工资是本公司同资历人的两倍以上,外面引进人员从学历、职称、工龄等方面和现有同岗位人员差不多,有的甚至低于现有人员。这就造成了公司现有人员认为“外来和尚好念经”的局面,对现有人员打击很大,试问这样局面应该如何解决?同时领导让做这类人的任职资格评价,该怎么做?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    什么样的人,或者什么样的岗位才能从外面引进,是需要界定清楚的,毕竟人才招聘或者定薪都要充分考虑内部平衡的问题。否则不光内部人有意见,就是外来和尚是否能够一直念经下去也是问题。定位很关键。

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    2019-02-07 10:41