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王老师你好,想请教一下关于行政性质的工作绩效如何来做更加有效

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2015-08-03 08:41

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回答(2)

  • 										

    好的,谢谢王老师

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    2015-08-16 23:08

  • 王大勇

    										

    您说的行政性质的工作绩效应该指职能部门的绩效考核,其实儒思的课程里面崔晓光老师讲的《职能部门的绩效表结构设计》就说明了此问题,可以按照“任务绩效”即每月的重点工作;“职责绩效”即该岗位每月都有的重点工作;“周边绩效”即与各部门协作方面的工作。如果不理解可以看看崔老师的视频。

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    2015-08-04 08:12