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总经理长期出差了,交代一名副总主持公司是的事宜,也交代人力资源部做好每个人的绩效考核,人力资源部直接对总经理负责,请问专家们,接下来对该名副总的绩效如何进行考核评定呢?指标要做哪些增加?

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kitty123

 

2015-07-29 14:47

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回答(1)

  • 于芳

    										

    第一:公司总经理是否设定考核的指标了?该副总是否原有绩效考核指标?建议你可以根据副总的新的工作范围参照总经理的职责作新的绩效考核标准,报批总经理

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    2015-07-29 16:24