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首页 > 问答 > 员工关系管理

我想咨询一个问题我单位有一个员工劳动合同已到期，公司不续签了，已提前一个月发书面通知通知本人，但是员工不签字，合同到期后还继续住在员工宿舍和在食堂用餐，这种情况怎么处理？求助

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夏日 2015-07-29 09:01

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回答（2）

杨成福

这种情况，该给补偿给补偿，如果员工已签字确认收到书面通知，可以限期让其搬离宿舍和禁止到食堂用餐！

0

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2015-07-29 11:21

李冬晓

员工合同到期，公司不同意续签，是要支付经济补偿金的。

0

回复

2015-07-29 10:53

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