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公司一名员工,前台岗位,合同到期,公司准备给他续签合同,但是要给他改变岗位,目前员工不同意改变岗位续签,是不是就自动终止劳动合同了?企业不用给补偿吧?

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阿芷

 

2015-07-28 16:46

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回答(3)

  • 杨成福

    										

    如果员工因此提出辞职,未要求续签劳动合同的话,企业则无需支付补偿金!

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    2015-07-28 22:00

  • 杨成福

    										

    岗位变更属于变更劳动合同相关条款,必须双方协商一致,如员工不同意变更,企业一方应按原岗位约定续签劳动合同,如企业不同意续签则需按照劳动合同法的相关要求支付补偿金。

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    2015-07-28 21:58

  • 青云万里

    										

    需要按该职工在公司的年限支付赔偿。满一年支付一个月工资,不足6个月按半个月。

    0
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    2015-07-28 19:23