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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工旷工3个工作日，打电话不接发消息不回故公司予以辞退；并寄出EMS旷工辞退通知单给该员工；由于入职登记表上的先住地址不准确，HR寄到该员工身份证上的地址；可是投递过后，被拒收了，理由是：收件人不在指定地址。我现在该如何处理？

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Cici.Zhang 2017-01-09 17:47

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回答（4）

张顺菊

建议你做一个登报声明。

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2017-01-11 16:19

pollyyyh

在快递大会上注明提示和公示的内容即可

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2017-01-10 12:18

asdfghjklzxcvb

旷工3日直接发辞退，如果员工仲裁抗辩有机率官司会输。退回的快递不要拆封，保留快递。然后登报。

0

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2017-01-09 19:34

古丽多

邮件被退回信息留作考证，在公司内部发布辞退公告

0

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2017-01-09 16:02

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