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首页 > 问答 >

销售行业的员工可以以节假日理由提出不上班吗？

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用户1716101365 2016-12-30 11:03

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回答（7）

曹银杉

看合同规定

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2017-01-04 16:20

曹银杉

看合同规定

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2017-01-04 16:20

叮铛

可以提出申请，经签批后，可以；如直接不上班得看企业与您签的的劳动合同涵盖的规定；

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2016-12-30 16:26

叮铛

看销售员工与公司签的劳动合同是什么样的工时标准，是标准工时，综合工时，还是不定时工时，还要结合他的工作内容，工作性质，标准工时，是节假日正常休的，如加班要有加班费，如有制度优先调休也可按制度走，综合工时一般都是服务型，生产型企业会涉及到，一般也是调休，不定时工时，主要还是以工作完成的结果进行衡量，有的地方规定是法定节假日必须休，有的地方没有限制说明可不休。季节性的企业的看是否到劳动局备案，备案后，可安备案方案执行

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2016-12-30 16:23

尧舜禹汤

可以，但是最好还是要同公司领导沟通好，获得通过后休息比较好。

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2016-12-30 15:00

儒思用户管痴管祝

看销售员工与公司签的劳动合同是什么样的工时标准，是标准工时，综合工时，还是不定时工时，还要结合他的工作内容，工作性质，标准工时，是节假日正常休的，如加班要有加班费，如有制度优先调休也可按制度走，综合工时一般都是服务型，生产型企业会涉及到，一般也是调休，不定时工时，主要还是以工作完成的结果进行衡量，有的地方规定是法定节假日必须休，有的地方没有限制说明可不休。

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2016-12-30 11:50

儒思用户管痴管祝

看销售员工与公司签的劳动合同是什么样的工时标准，是标准工时，综合工时，还是不定时工时，还要结合他的工作内容，工作性质，标准工时，是节假日正常休的，如加班要有加班费，如有制度优先调休也可按制度走，综合工时一般都是服务型，生产型企业会涉及到，一般也是调休，不定时工时，主要还是以工作完成的结果进行衡量，有的地方规定是法定节假日必须休，有的地方没有限制说明可不休。

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2016-12-30 11:50

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