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老师,当员工对绩效考核结果不认可,以及对下期考核目标不予确认时,怎么办?

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井双双

 

2015-07-23 15:43

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回答(2)

  • 李向南

    										

    除了崔老师提议的之外,还应该在订工作任务时就说清楚。

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    2015-08-12 19:55

  • 崔晓光

    										

    这种问题应该通过绩效沟通解决,事实说话,绩效面谈要有材料佐证。

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    2015-07-23 17:40