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首页 > 问答 > 招聘与配置

创业公司在招聘人事主管的时候，应该怎么面试？

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落花生壳 2019-01-10 16:40

创业公司，刚成立4个月，老板安排招聘一个人力主管，现在公司的招聘工作是重点。现在已有合适的应聘者进入面试，老板让我准备面试题目，而且是越具体的问题越好。在面试人力主管的时候，都会提问哪些问题？

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回答（1）

儒思小秘

如果招的这个主管是偏向招聘岗位，可以先从招聘的经验入手，先问过往数据，如招过哪些岗位，用过哪些渠道，每种渠道的效果如何，招聘周期，人均招聘成本，到面率、复试率、录用比，再问一些经验，如拒收录用通知怎么处理，有什么办法减少这种情况，怎么做出真实的背调，如何谈薪酬，接着可以问一些管理问题，如年度招聘计划怎么做，会不会分解及调整，招聘分析怎么用，怎么利用分析结果；问完招聘的经验，可以再问几个薪酬、绩效、培训，看看候选人是否对其他模块也略有了解；最后就是常规问题了

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2019-01-10 16:41

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