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首页 > 问答 > 培训与开发

如何进行培训过程管理？

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yoyoyoyo 2018-12-18 14:00

培训大致可以分为几个阶段，分别是需求调查分析、培训计划编制、审批、培训计划实施、培训过程管理、培训效果评估等，个人感觉最难做的应该是培训过程管理，没有好的方法，只有认真是不够的，如何进行培训过程管理的？管理哪些内容？

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回答（1）

儒思小秘

对于培训过程管理我认为需要做以下几方面：1.实施前教材符合性评估；（需评估与培训计划科目的符合型，计划培训做规划，实际上你做了绩效，否则做了也达不到预期目的）2.培训出勤率的管控；（计划部门全员参与，培训出勤率只有30%，是否会达到培训效果）3.培训调查；（针对每次培训进行，根据调查结果调整培训中出现的不足）4.培训考核过程监控。（考核过程不监控，在考核结果上，实施部门永远发现不了自己的问题，不便于后期纠正及提升）

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2018-12-18 14:03

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