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花千骨3061 2018-11-14 06:48

我入行不久一直做人事主管的岗位公司是一家小公司人员由以前的60多人缩减到现在48人老总前几天刚把我手下的行政调走认为行政的岗位工作量不是很饱和让我担着行政和人事这几天又觉得我的工作做的不是很到位他也知道我担着行政的工作工作量确实不小请问老总这样做是想为难我吗？如果是你们你们会怎么办

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回答（7）

老友

坚持下吧，锻炼下自己。

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2018-11-19 08:35

思想里的人

我觉得对你来说这是一个机会，如果在这种情况下，你能够做好每项工作，会让老板刮目相看的。

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2018-11-18 11:12

儒思用户拉手手

工作量太多就向上反馈，如果因工作量过多而影响了工作的质量，就不是你的问题了，前提是你的工作量是否饱和，确定饱和的情况下，多跟领导沟通，同样也是为了公司运行的更好

1

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2018-11-15 15:09

太阳心

如果近50人的公司，人员稳定型的。没有招聘工作内容只是行政事务还好，如果福利社保，活动，招人，都你在做就必须招1个了。

0

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2018-11-15 11:07

李晓非

找个实习生帮帮你吧

0

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2018-11-15 09:57

LiDan-HRBP

老板就是想你拿3000的工资干3w的活

0

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2018-11-14 17:56

老友

只是想省钱而已。

0

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2018-11-14 11:06

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