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首页 > 问答 > 薪酬管理

薪酬调查之后，涨薪幅度如何确定？

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淼～～～ 2018-10-01 14:33

到了企业年度调薪的时候，薪酬调查之后，具体该涨多少，如何确定？

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回答（5）

建宁公主5847

根据公司薪酬策略，公司预算结合行业薪酬调研结果来确定涨幅，一般年度涨幅在7%-10%比较适宜

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2018-10-22 23:46

老友

一是当地的工资水平，二是同行业工资水平，三是公司工资水平，四是工资预算，五是利润增长比例，六员工工作饱和度，七员工满意度。如果盈利状况良好，建议在5%-10%之间，如盈利一般般，建议不涨或隔年涨，涨幅太小起不到激励作用，少幅大公司利润负担增长较大，统筹分析下，找到平衡点。

2

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2018-10-12 10:31

新奇

行业标杆

0

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2018-10-03 21:36

szwh

公司的整体薪酬策略，市场的整体调薪水平

1

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2018-10-03 11:14

传递正能量

参考同行业的薪酬水位

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2018-10-02 12:20

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