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首页 > 问答 > 员工关系管理

临时性的岗位空缺怎么办？

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LEMOM 2018-05-09 10:53

组织员工出去团建，意外受伤，请了长假，急需人员顶替，对于这种情况大家有什么建议吗？

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回答（6）

儒思用户管子

其实在人员正常的情况下，就要有意识的建立A/B岗，就是某些工作让两个人都要会，但平时每个人都有自己的主要工作职责，这样一旦有一个人请假或离职都可以暂时把工作顶上，不至于让工作无法正常进行

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2018-05-25 09:30

LEMOM

嗯嗯好建议，谢谢啦，以后会这样做的

0
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人云亦云

如果公司其他岗位饱和度不是很足的话，可以找人把他的岗位工作分给几人兼着，一般公司都有这种应急的岗位备选

0

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2018-05-24 16:06

LEMOM

嗯嗯好，但万一有人不同意，这种情况，强硬一点可以吗

0
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刘丹1527034595
```
										
											不建议做短期招聘，可以考虑招聘实习生										
									
```
0
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2018-05-24 15:14
- LEMOM
  
  短期招聘不好招吗？
  
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- 刘丹1527034595
  
  回复
  
  LEMOM
  
  不是不好招，而是对应聘者不公平，传出去影响企业形象。
  
  0
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逍遥侯爷

劳务派遣

0

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2018-05-16 18:14

LEMOM

嗯嗯好的

0
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avicit

同上

0

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2018-05-09 17:35

LEMOM

谢谢哈

0
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儒思用户1498008170
```
										
											找短期工。										
									
```
0
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2018-05-09 14:48
- LEMOM
  
  正在寻找第三方平台，但不知道哪个更好一些
  
  0
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