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试岗期6天没有工资合理吗

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梅超风2067 2018-01-10 07:40

我新入职的一个公司，签订入职合同时有写着试岗期6天无工资，试用期3个月，在这3个月期间如果被淘汰了，这6天工资也是不给的。我想问下各位老师这合理吗？我入职了一个月了，看到有两个人因为这个被淘汰了没有工资！而且入职一个月看到老总开除了20几个人了，昨天一天5个人，老总总是拿公司要上市为理由，一个不高兴就开除别人，请假超过2天的人老总就让人家走，来面试的人老总亲自面试，前脚通知了让人家第二天过来上班，后脚就说不同意，我通知他们时觉得很无奈，好几次这种情况了，刚入职时想着长期发展，可是员工波动很大，弄得我都想离职！我们公司是个家族企业

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回答（11）

儒思用户1515119794

谢谢各位老师

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2018-01-14 12:16

杨义霞

不合理，

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2018-01-12 23:43

儒思用户1514188105

肯定不行啊

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2018-01-12 22:35

儒思用户1514188105

不合理

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2018-01-12 22:34

飘渺

肯定不合理，但是现在老板是老大，你可以选择接受或者不接受，接受这种不合法的就去，不接受就不去

1

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2018-01-12 19:50

儒思用户1514188105

不合理

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瓷心意

不合理

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2018-01-12 07:37

寧靜致遠123

家族企业一般都处于初创期，有点问题也正常

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2018-01-12 00:04

梅超风07

这是不合法的，已经算克扣工资了

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2018-01-11 23:01

梦龙

家族企业的诟病就是人制嘛制度放一边老大说了算

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2018-01-11 08:39

儒思用户1514188105

家族企业管理落后

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2018-01-10 13:17

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