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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工岗位发生变化，薪资也有调整，对这种情况，需要重新签订劳动合同吗

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吧哩吧哩 2017-10-27 17:42

如果一个员工从工程师变成研发经理，那劳动合同上填的岗位名称也要改，是吗？劳动合同需要重新签订吗

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回答（6）

小豆丁……

不需要，你不是有个岗位晋升的表吗？你把这个表纸质档的放到员工个人档案即可。

0

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2017-10-30 20:30

小豆丁……

不需要，你不是有个岗位晋升的表吗？你把这个表纸质档的放到员工个人档案即可。

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2017-10-30 20:30

巧克力QS

赚点积分去听课

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2017-10-28 12:36

儒思用户1495355217

不需要重签劳动合同，此种情况属于劳动合同变更。一般企业内部都有相应流程与公示，待遇调整不受影响，待下次合同一并调整即可。如员工本人不放心，一定要求变更劳动合同，也可以变更。

1

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2017-10-28 08:11

飘渺

最好重新签订劳动合同。

1

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2017-10-27 19:38

走走婷婷

可签订补充协议

0

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2017-10-27 18:19

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