会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

因为没给他升职,他想离职在 怎么办

分享到

 

收藏
layilayila

 

2017-10-18 10:03

一个表现还不错的小实习营业员,店长调走了,没升她,升了别人,她心理有想法了,想离职,求大神支招。。。

添加回答

回答(15)

  • 儒思用户小徐

    										

    认真与她沟通

    0
    回复

    2017-12-15 09:28

  • 宝闹

    										

    看她有情绪,肯定要沟通,说明升别人的原因,肯定她的能力指出她的不足,领导考虑到什么要升别人。规划出她未来的职业发展路线,指出她需要弥补的地方。给与希望。

    1
    回复

    2017-12-15 09:09

  • 咸鱼吐泡泡

    										

    首先和员工沟通,说明晋升他人的理由,肯定该员工各方面条件还是不错的,和她沟通清楚没有升她主要考虑的因素。必要情况下可以和她沟通,涨一定的薪资,并为她后续在公司的职业发展构建一个清晰的发展通道

    0
    回复

    2017-10-18 22:46

  • 履霜

    										

    沟通,加薪,老员工走了可惜。

    0
    回复

    2017-10-18 14:53

  • Anna_

    										

    加薪

    0
    回复

    2017-10-18 11:25