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首页 > 问答 > 员工关系管理

因为没给他升职，他想离职在怎么办

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layilayila 2017-10-18 10:03

一个表现还不错的小实习营业员，店长调走了，没升她，升了别人，她心理有想法了，想离职，求大神支招。。。

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回答（15）

顾成

这是难免的，特别是零售行业，人员流失率本来就大，最忌讳的是单独给员工画大饼，然后你提拔了别人不走才怪。要保证公平公正的前提

0

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2018-04-14 04:24

面纱

还不错说明还有进步的空间，与她面谈。HR要完善公司的制度，不只是晋升方面。跟她说说店长的工作内容及岗位职责，晋升达到的条件。现在升了别人也不代表你不能替代她，只能说你还不足够强大，不够自信拿下你的别人。

0

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2018-04-12 12:12

芳姐

首先要规范公司晋升流程及标准，新人入职培训宣讲到位，后再沟通店长到岗位要求。

0

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2017-12-20 07:51

莫羽7086

沟通

0

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2017-12-20 00:11

把生活过成艺术~

可以先沟通，但若实在不行，就让她走吧，因为她这种心态也不是很好。无论怎么样吧，走或者留，都和她好好沟通。

1

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2017-12-19 23:25

袁小姐

好好沟通！帮找出他没有升职的原因！要告诉她晋升机制！让她找到努力的方向！！

1

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2017-12-19 16:24

学富五车

你们晋升应该有关键胜任力的。业务能力强不一定就能当领导。兵是术有专攻，将是运筹帷幄。把这个道理跟他讲明白讲细致，把短板告诉他，希望他能尽快加强。并为下一次晋升做准备。如果不行，随他去吧。跳槽成本很大的，风险更大。

2

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2017-12-19 13:45

儒思用户1513508460

先沟通，再寻求一些补救方法，挽留

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2017-12-19 07:18

心远地自偏*

沟通了解原因，安抚

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2017-12-17 07:51

明子

沟通为主，不建议加薪，明确员工的晋升标准

0

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2017-12-15 19:12

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