国内没有名气的美女

										

											作为一名HR人员，需要具备的能力是：

HR有六大模块，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力规划等。

1.主动沟通的能力。沟通是桥梁，对于HR处理员工和企业之间的纽带，HR沟通能力尤为重要。

2.积极学习的能力。做为HR，必须要了解国家、当地政府的法律法规，尤其是劳动法之类的。
建议初入这个岗位的人员，可以多刷刷题（使用Gtalent智一面在线刷题工具——小程序搜索【智一面】即可），考个初级证书（四级/三级人力资源管理师）。

3.书写表达能力。初级的HR人员，一般都是执行人员，但是对于自己所从事的人力资源模块都要学会进行定期报告分析，例如，招聘分析报告、绩效执行报告等等。。

4.快速执行能力。HR做为职能部门，事务性工作较多，尤其是大小琐事特别多，经常会碰到很多意外和突发情况。要把领导安排的工作快速高效的执行下去，并且要及时进行工作效果的反馈。


鉴于你现在为人事助理，建议选择一两个人力资源模块学习（例如招聘、员工关系入手），并根据工作经验不断提升专业度和综合能力，然后能够深入业务部门进行锻炼提升，逐步提高整个人力资源专业度。


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赵飞燕10608

										

											主要还是招聘										
									

佳人有约

										

											专业知识在我眼里无所谓！不会可以学习；我觉得HR最该具备的是情商问题，情商低就难办了。										
									

ginnyginny

										

											专业知识+工作经验+沟通协调能力										
									

范

										

											经验										
									

范

										

											百度下										
									

儒思用户1514188105

										

											先充实自己吧，问题一般都问相关的人事工作经验。										
									

LiDan-HRBP

										

											你要看招负责什么岗位内容的HR,根据公司实际遇到的问题和工作内容设计面试问题。										
									

小荻

										

											应该先找个专员的工作干，或者小公司的人事行政工作，边做边学习，慢慢接触这个行业更多的人，阅历和经验就会越来越多，大公司一般都是要有工作经验的。										
									

职场小北

										

											职业规划