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首页 > 问答 > 人力资源规划

如何面试HR

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王昭君1519 2017-10-14 20:31

本人之前做的是行政前台，想往hr发展。请问面试时hr一般会问什么问题？

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回答（89）

钱江潮

行业经验、岗位经验、岗位业绩、文化匹配度

0

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2021-10-11 13:16

流行云

HR细分为很多工作模块，先确定准备从事哪方面HR工作。面试除了基础的暖场沟通，专业知识是重点。最便捷的面试技巧，看所应聘公司JD，按岗位要求针对性准备

0

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2021-09-28 10:21

用户1630154804

先看简历在具体工作内容进行详细的面试

0

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2021-09-27 09:59

钱江潮

先把员工招聘网站上的简历一一筛选下吧

0

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2021-09-27 08:54

钱江潮

先跟师傅，做员工关系吧，入职手续，离职手续，档案管理、合同管理、考勤管理等

0

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2021-09-27 08:53

钱江潮

先从招聘，校园招聘，社会招聘做起吧，你愿意吗，员工的入职工作先做起来吧，

0

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2021-09-27 08:52

钱江潮

招聘你做过吗？性格是外向，还是内向？形象、气质、谈吐，还可以吗？

0

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2021-09-27 08:51

钱江潮

1行业经验，2岗位经验，3岗位业绩，招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系，人资规划，看他她侧重点在哪块，而公司目前缺的是哪块，相互补充。

0

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2021-09-27 08:50

照亮你的小眼睛

专业知识+工作经验

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2021-09-23 11:42

钱江潮

传统的六大模块，首先要知道招聘这块，是进入人力资源管理的起步阶段

0

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2021-09-19 10:22

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