热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 薪酬管理

单休为什么周末上班不算加班？

分享到

收藏

看看咯 2017-08-22 17:46

刚才面试一个应届毕业生，我们公司是单休制度，他问我为什么周末上班不算加班费，我应该从哪个角度去解释这个问题？

添加回答

回答（15）

儒思用户1503566603

如果你们公司执行标准工时制，一天八小时工作，不妨计算下一周工作时间为40小时，超过的需要计算加班费

0

回复

2017-08-24 18:22

Anna_

如果你们公司执行标准工时制，一天八小时工作，不妨计算下一周工作时间为40小时，超过的需要计算加班费

0

回复

2017-08-24 13:39

wcy

一楼二楼正解

0

回复

2017-08-23 16:09

大海一九八七

如果你们公司执行标准工时制，一天八小时工作，不妨计算下一周工作时间为40小时，超过的需要计算加班费

0

回复

2017-08-23 13:34

萱萱实施

如果你们公司执行标准工时制，一天八小时工作，不妨计算下一周工作时间为40小时，超过的需要计算加班费

1

回复

2017-08-23 09:53

首页上一页 1 2 尾页

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换