会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

招聘专员如何进行考核

分享到

 

收藏
兰心蕙质

 

2017-04-25 13:08

招聘专员应以什么作为考核的标准?招聘数量,入职人数?能否具体分析下

添加回答

回答(4)

  • 依晨

    										

    可以考核邀约指标,到面率,入职率!

    0
    回复

    2017-06-11 19:22

  • dreamlily

    										

    邀约数,应到数

    0
    回复

    2017-04-26 19:26

  • 儒思用户1490008433

    										

    到访人数,入职率

    0
    回复

    2017-04-25 17:57

  • 靳磊

    										

    招聘比,招聘成功率,都可以的!

    0
    回复

    2017-04-25 14:51