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首页 > 问答 > 员工关系管理

张老师，想向您请教个问题，我们现在公司跟各岗位的员工签保密协议，现在其他员工都签了，就研发部的一个人没签了，现在公司研发部除了老板就这个人，没有其他人这个人的背景是原来一个副总介绍来的，这个副总也离职了，凭着自己的技术和年岁，把谁也不放在眼里，公司制度也不遵守，现在让他签保密协议，他就是不签，想让公司给保密费，保密是员工的义务，又不是签竞业限制，我想向您请教这个问题怎么处理

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冷静 2015-06-02 18:51

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冷静

公司没有可能给与保密费的，这个员工因为不遵守制度的事，这几天整根老板闹别扭呢，且此职工是西安大学的一个退休教授，很孤傲，很难接触

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2015-06-03 10:59

张顺菊

你好！你的意思是说研发部两个人，老板同时是该部门负责人？公司统一的制度在落实的过程中，除了HR要做推行工作，部门负责人也有对本部门员工的宣贯义务，建议请老板多做些该员工的思想工作，尊重但有原则。此外，关于保密费法律上没有规定公司有支付员工保密费的义务，但在实际操作过程中，看具体情况，有的公司自愿向某些特定员工支付保密费，是一种福利也是一种更严格的约束。以上建议仅供参考。

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2015-06-03 09:38

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