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首页 > 问答 > 员工关系管理

老师您好，想咨询一个关于年假的问题，员工离职时还有剩余年假未休的情况时，这部分年假工资的支付是按照三倍工资还是正常工资来计算？

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小米炒栗子 2015-05-28 19:48

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回答（3）

于芳

提醒一句，如果工资正常发放的话，只需要支付200%的差额就可以了。

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2015-05-29 12:22

小米炒栗子

谢谢老师！

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2015-05-29 09:48

王律师

你好。年假未休的应按三倍工资来计算。建议可以按未休年假天数往后顺延离职日期，这样就可以按正常工资来支付，降低支付成本。

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2015-05-29 09:24

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