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首页 > 问答 > 员工关系管理

请教老师，公司准备调整工作时间，改成弹性工作制，由原来的9点到18点，改成上班时间8点到10点，下班时间17点到19点，午休1小时，打卡满9小时，即可下班。这种情况还属于标准工时制么？调整时需要注意哪些问题？谢谢

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cinsky 2015-12-04 21:47

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回答（2）

cinsky

谢谢老师！：)

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2015-12-07 10:36

张顺菊

属于。每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，且保证有一个连续的24小时休息。

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2015-12-05 17:40

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