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首页 > 问答 > 薪酬管理

公司想要对薪酬的发放做调整，基本薪酬还是按原来每月5日发放，交通补助和饭补每月25前发放，绩效工资每月核算但统一年底发放。请问专家，这样是否可以？会有什么风险吗？

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夏日亲情 2015-11-13 17:35

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回答（1）

张立成

你好。首先应与员工协商，再沟通一致的前提下做合同变更，然后再执行。建议销售部门采用此方式，职能部门不建议采用。

0

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2015-11-16 09:46

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