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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工应休年假的天数按照该员工缴纳社会保险的累积年限算还是按照该员工在现在的用人单位的工作的年限数计算。具体怎么算？

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娇是娇娇的娇 2015-11-11 21:46

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回答（4）

娇是娇娇的娇

应该是根据该员工缴纳社保的年限来确定。

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2015-11-17 10:13

麦兜莉

那要怎么证明这个员工就是在某一年开始工作的呢？

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2015-11-12 12:50

娇是娇娇的娇

非常全面，非常感谢崔老师。

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2015-11-12 11:26

崔晓光

你好。公司的规章制度与国家规定有冲突的地方。国家的年假规定以开始工作时间计算，与司龄无关。国家规定：年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。公司规章制度如与国家规定冲突，少于国家规定的部分，以国家规定为准。如果公司规定的年假天数超过国家规定，可以按公司规定执行。

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2015-11-12 10:28

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