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我们公司因为效益不好,裁了原有的一些岗位,因此那些员工只有安排到其他岗位去,但调去的岗位薪资要比原来所在岗位的薪资低,这样的话能否降低调去员工的薪资,使他们跟现在岗位员工同工同酬?该如何操作呢?

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2015-11-11 16:50

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回答(1)

  • 张敏

    										

    建议最好与这些员工协商,如果员工同意没有问题,如果不同意公司是可以通过协商一致解除劳动合同的。

    0
    回复

    2015-11-12 10:40