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我们主任说要启动工作分析,梳理职位职等。请问专家,工作分析不是用来指定职位说明书吗?如何根据工作分析确定职位职等呢?请指教。

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巴拉巴拉

 

2015-11-11 16:13

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回答(1)

  • 郭红保

    										

    你好。工作分析是开展人力各项工作的基础。通过工作分析,提炼主要的业务活动库,然后再通过工作价值评析,与职级职业档挂接。

    0
    回复

    2015-11-12 10:16