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公司是生产制造企业,一线生产部门建立内训师队伍,队伍全部是由员工组成,但效果一直一不是很好,有激励机制,有津贴,有考核,请问老师如何让内训师的作用发挥出来?

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柠栀

 

2015-11-11 11:46

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回答(1)

  • 李洁

    										

    你好!不知是哪一方面效果不好?有激励是一方面,在具体工作内容上还要设计清晰,比如说内训目的是什么、具体培训对象找对没有、课程内容的选择是否精准、培训后的效果转化是否到位等等都会影响内训工作的成效,这些问题都要盘查。

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    2015-11-12 10:26