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首页 > 问答 > 绩效管理

老师好，我们公司现想把绩效方案改成和销售额挂钩，各部门按比例分配，如何设计PS：公司有财务，销售，生产，技术，行政，采购6个部门。各部门考核指标如何核定。请老师指教。

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复刻回忆 2015-11-10 16:58

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回答（1）

许玉林

您这个问题太大了，如何设定考核指标要根据每个岗位的具体职责和公司的发展目标以及周边要求来定，要经过详细分析评估后才能核定。

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2015-11-12 10:08

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