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请问职工违法生二胎,企业有权对其进行惩罚么?

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tiffanydior

 

2015-05-18 21:36

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回答(2)

  • 王律师

    										

    你好,员工违法生育二胎,应由主管的行政部门处理。除非事先在劳动合同约定,用人单位无权处罚或开除。女职工违法生育二胎需要休产假的,应当按照用人单位的劳动规章制度履行请假手续,并按照《女职工保护特别规定》享受产假,但分娩的住院费和医药费自理,产假期间也不能享受工资福利待遇。

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    2015-05-18 22:22

  • 崔晓光

    										

    不能且还要给假期,当然可以不给产假工资。不够成“依法被追究刑事责任的”第三十九条(六),才能用过错性解除劳动合同。

    0
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    2015-05-18 21:56