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首页 > 问答 > 培训与开发

公司做年度培训计划，要结合“薪酬制度”、“销售计划”，“薪酬制度"是假设现在每一个在职的职工（高、中、低层）都能工作一年的情况下，得到所有职工一年的工资成本？请问老师，如何有效结合制定培训计划？

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一颗苹果 2015-11-04 17:20

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回答（1）

鲁南晨曦

你好！根据薪酬制度和销售计划，对员工过去业绩进行分析，找到差距，针对如何缩小差距制定培训计划。

0

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2015-11-06 10:13

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