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请教一下大家关于业务人员实行无底薪制有何利弊?如何设置才能调动人员的积极性,去积极拓展业务,多谢!什么行业比较适合?

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花花草草

 

2015-11-04 09:52

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回答(1)

  • 许玉林

    										

    首先,无底薪是不符合劳动法律法规的,它不能给予劳动者一个基本生活保证,很容易产生劳动纠纷。可以在设计薪酬组合时底薪的比例相对低一些,绩效或提成比例好一些,最好通过绩效考核和培训相结合引导员工的行为,调动员工积极性。

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    2015-11-05 09:37