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公司之前有规定,为鼓励大家学习专业知识建设学习型组织,员工考下与本职工作直接相关的证书,按照不同标准给员工加薪。但是这两年,考证的员工太多了,今年公司考下二建的员工就有8个,其他的证书也在翻倍增多。这样就不能排除员工为了加薪在考试,领导让控制人力成本,请问专家们,关于凭证书加薪的规定是否可以改变?或提高标准?这个调整过程是否有风险?谢谢!

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深秋

 

2015-10-23 10:13

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回答(1)

  • 王晶

    										

    你好。制定职级晋升制度并设计配套的晋升流程,可以有效解决你们目前的尴尬境况。

    0
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    2015-10-23 10:36