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首页 > 问答 > 告别员工离职的多事之秋

请问员工未办理离职交接手续，是否可以将员工的工资暂停发放，通知离职的员工到公司办理离职手续，再以现金形式发放？补充：如果有这种情况，怎么办才合法？既不违法，又能让员工办理好离职手续？谢谢

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yytt6 2015-05-10 20:08

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回答（1）

正宫凉凉

从合法的角度上就不能暂停发放工资;从合理的角度上讲，除了对实际工作时间内按时支付劳动报酬外，还要提前在员工手册中明确哪种情况属于严重违纪。另外，HR要多和员工沟通，敏感捕捉员工思想问题，早预防，早做准备。

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2015-05-18 20:02

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