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首页 > 问答 > 人力资源规划

员工觉得她工作的付出得不到上级领导的肯定，对工作开始灰心，作为管理者，遇到这种情况该如何处理？

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西西小可 2015-10-09 16:57

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回答（1）

刘榆靖

你好。建议与该员工做一次深刻沟通。沟通前，请对员工近期的绩效做分析总结，并对员工的背景再做了解，针对性的做出客观评价，给予职业发展建议。员工离职无外乎心受伤，薪不足，没前途。所以，要对事不对人，晓之以理动之以情，带着“同理心”去沟通，才可以达到良好的效果。

0

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2015-10-10 10:02

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