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可以在劳动合同里约定每半年考核业绩未达标则淘汰员工吗?

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lsy

 

2015-04-24 10:07

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回答(2)

  • lsy

    										

    谢谢!

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    2015-04-25 09:45

  • 王律师

    										

    你好。公司可以自行制定绩效考核方案,如果员工考核不合格的,可以视为不能胜任工作,那经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的,公司才可以提前30天通知员工解除劳动合同,并需要支付经济补偿金。

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    2015-04-24 14:10