会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

员工绩效不合格可以降薪或辞退吗?

分享到

 

收藏
良缘

 

2020-06-09 12:40

HR绩效不合格,公司采取两次警告后降薪或辞退无补偿,这种做法违法吗?如果员工仲裁,公司需要补偿吗?

添加回答

回答(22)

  • 用户1607996798

    										

    不违法。

    0
    回复

    2021-04-13 15:04

  • 儒思小秘

    										

    如薪酬管理制度有明确规定,员工制度并已签字,按制度执行的降薪或调岗是合理的。辞退的话需要事实证明该员工不胜任本职调岗后依旧不胜任,不过还是要支付补偿金。

    0
    回复

    2020-06-09 12:41