1619427673

										

											不违法										
									

用户1636618521

										

											再培训，调岗，还不合适可以辞退										
									

来起

										

											不胜任岗位考核后培训学习，仍不合格就调岗，不接受调岗的一般都申请辞职了。这样公司不违法劳动法。辞退是要有经济补偿金的										
									

一杯绿茶1526380575

										

											如果想降薪，就必须是调岗。工资是基本都是刚性的，不太好降薪。易岗易薪原则
如果想辞退，就必须符合劳动法的辞退要求，但也必须得给补偿。如果不想给补偿，劳动法也有说明，不可做违法的事情										
									

钱江潮

										

											劳动法或者劳动合同法等条款上，均未提及开除或辞退等词句，是我们非人力资源从业岗位的口头语吧										
									

钱江潮

										

											岗位不胜任不能直接解除劳动合同										
									

钱江潮

										

											绩效不合格，与不胜任是大致相当的吧										
									

求知2029

										

											如合同有明确或制度有明确且员工接受过培训或签字，不违法										
									

钱江潮

										

											让员工自行主动离职是最好的办法。、										
									

钱江潮

										

											不胜任，要先培训再调岗，再解除劳动合同，但仍旧要补偿。										
									

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  lfdirty

  刁难刚刚发的都能给他们很快就听见感谢那个hegkmgjjgGhjkkkhjjjhkl

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