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非标准工作制的工资如何核算

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黑猫警长6

 

2020-06-01 09:20

物业公司保洁、保安人员倒班制以及周休一天工作制,核算工资,是按21.75核算,还是按应出勤天数核算,哪种方式更合理?如果有加班工资,是按21.75折算,还是按应出勤天数?举例:甲,月基本工资2000,月应出勤26天,6月实际出勤25天,端午节法定假日加班1天,如满勤不多说,基本工资全得,如果请事假1天,求加班工资和实发工资是多少?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    你就按出勤天数算,不要用21.75了,6天制也不适合用21.75。例:6月全勤25天,节假日1天,事假1天,端午加班1天日工资=2000/(25+1)  小时工资=2000/(25+1)/8月工资=2000-2000/(25+1) X1 +2000/(25+1) X1X3倍。

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    2020-06-01 09:22