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女职员未满试用期就怀孕

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阿道夫

 

2020-05-29 15:20

我公司招了一位助理,面试时说近几年未考虑生小孩,结果来我公司上班,刚满一个月就请假,说怀孕了,医生建议先休息,可是她与我们签的是2年合同,试用期是2个月,面对这种情况该怎么处理?她现在请了半个月假,说等稳定了再来上班,那她的工资又该怎么算?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议入职时严格让员工进行入职体检,比如拍摄X光片,这个对怀孕或者准备怀孕的女性是有严格要求的。那如果已经签订劳动合同,那么一切就需要按照劳动法来执行,要求在休息期间提供医院开具的诊断证明,必要时可以与医院进行核实。

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    2020-05-29 15:21