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和楼上的朋友有相似的困惑,另外想知道如何做人力资源规划?根据什么做?

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井双双

 

2015-09-16 13:36

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回答(1)

  • 张顺菊

    										

    你好!人力资源规划首要的依据就是企业的发展方向和目标,它从总体上决定了人力资源的需求。还要考虑公司的生产规模与人力资源需求量的关系,技术水平管理水平与人员质量和结构的关系,以及公司的财务能力。

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    2015-09-17 11:45