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良心与职责

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花花草草 2020-05-20 19:20

我曾是一家摄影机构的人资总监，在工作的几个月之中发现公司高层总是朝令夕改，什么都是按照自己的意愿做事，从不考虑员工的情况，而且没有法定假日，加班无偿，试用期不买社保，员工不用缴纳个人所得税，也没有任何补贴，我努力争取过，但都被否定，还有就是在与我解除劳动合同的时候是没有任何提前通知的，就直接一句话，很简单，也没有任何补助和赔偿，并在事后是各种的贬低和说辞，签订的合同期为一年，那么我想让各位大侠和前辈指教我是否应该进行劳动仲裁，仲裁应该索取哪些赔偿？

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回答（1）

儒思小秘

1、支付法定假该休未休时间X。2、缴纳应缴未缴的社保。3、支付加班部门未支付薪资4、无正当理由解雇的经济补偿金（2N）以上都是你自己的写的。你需要举证，证明以上属于真实存在的情况。

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2020-05-20 19:22

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