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员工请霸王假缺勤3天,第4天来上班拿来医生证明如何处理

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用户1716155476

 

2020-05-20 09:20

员工来公司请假,领导还没有到公司,员工私自写了一张假条放在领导桌面就走了,后面3天都不到公司,就直接发信息请假,今天又来上班了然后拿了一张医生开的证明!这个怎么给她算了,平时在公司也无视公司规章制度!公司也有打算辞退她!

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    之前的三天是算事假还是按照旷工处理就看你们请假制度是怎么定的了,因为一般性事假公司有权准或者不准,但是病假只要有医生开的证明就行了,如果你怀疑是假的病假条那就去查证或者要求员工去规定医院检查,以严重违反规章辞退员工首先是有规章制度且员工知晓,在一个就是证据要明确,不能想当然。

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    2020-05-20 09:23